光阴似箭，2017年已经与我们挥手告别，2018年的序幕正缓缓拉开，1月4日下午，麻醉科全体医护人员在麻醉科示教室成功举办了2018年度第一次科会。会上，全科室人员共同总结过去一年科室取得的成绩与进步，指出不足和短板，并制定了2018年的工作计划与目标。

首先，由2017年度住院总之一的杨正超医师做了工作汇报，对一年来的住院总工作进行了总结。在这一年中，按照住院总医师工作制度，汪云飞，杨正超两位医师兢兢业业完成住院总工作职责，统筹全科室人员工作安排，协助科室各项工作制度的制定，并同外科建立了良好的协作关系，圆满完成该年度住院总医师工作任务，并顺利同2018年度住院总做了详细的工作交接。

随后，李继勇副主任医师做了关于“2017年科教总结与2018年科教计划”汇报。2017年，科室申报市级课题5项，立项1项，开展新业务新技术3项，论文发表数量10篇，较去年有了显著的增长。此外，2017年顺利举办国家级继教班，顺利通过国家及省级两级住培工作检查，有3名在职员工顺利通过国家住培结业考试，另外4名在陪学员顺利完成本年度住培教学任务，住培学员招收工作影响正在日益扩大。在新的一年里，针对科研短板，科室成立科研教学小组，制定各种激励政策，鼓励人人有科研，营造科室浓厚的科研氛围，促进科教研的发展。

接着，陈曦副主任医师做了“2017年麻醉科临床亚专业小组工作汇报”。2017年，4个亚专业小组有序的开展了相关业务，随着B超及无线镇痛泵的引进，业务范围进一步扩大，并取得了显著的成绩,受到临床医生和患者的好评。临床科研工作也取得了较大的进步，完成相关科研论文数篇。2018年，亚专业小组调整为三组（超声组、困难气道组和分娩镇痛、术后镇痛组），在总结经验与不足的基础上，详细制定了各组的年度工作计划。各小组将密切配合，在确保临床安全的基础上，始终围绕舒适化医疗服务展开工作，进一步提高科室在全院甚至全市中的专业地位。

之后，麻醉科质控员邓方方主治医师做了“2017麻醉安全与质量管理工作总结”的报告，从科室人员结构、药品设备、规章制度及问题不足4个方面进行总结，麻醉质量控制与服务云平台上的质控信息得以完善，定期进行相关信息的上报，2017年度共记录麻醉不良事件4例，上报1例。科室的质量控制工作多次受到省、市级麻醉质控中心的表扬。2018年将重点落实麻醉不良事件上报制度。

紧接着，卢凡主治医师做了“2017年麻醉护士工作年度总结”的报告，对科室现有的6名麻醉护士工作职责、工作安排、管理制度、量化考核制度、教学以及麻醉物品、药品、药车管理制度等方面进行了详细的归纳与总结。通过专业的培训，麻醉护士更好的适应了临床麻醉工作的需求，更好的获得了职业认同感，在临床工作中发挥了不可或缺的作用。

      最后，袁军主任对科室2017年的工作做了全面性的总结，并提出了2018年的工作展望。2017年，科室各项绩效指标均基本达标，全年麻醉总量及3、4级手术增加，麻醉总量同比增长17%，麻醉质量明显提升，无医疗责任事故。其中，在无痛舒适化治疗方面，无痛总量同比增长28%，无痛胃肠镜检、无痛分娩、无痛人流、急性疼痛治疗（APS)等业务较去年均有明显的进步，并实现了无痛取卵技术从无到有质的跨越；为了响应医院的号召，在麻醉总量增加的情况下，药占比由48.9%降至39.6%。同时，科室大力提倡新业务新技术，通过加强与临床科室合作交流，互助共赢，与生殖医学科、产科、脊柱外科、耳鼻咽喉、呼吸内科、甲乳外科等科室合作开展了一系列的新技术；并成功实施了第一例唤醒麻醉与首例鼻咽纤维血管瘤手术，通过多学科合作，为手术患者提供更好的围术期保障。在科研教学方面，加强住培管理，共发表论文10篇，科研产出较去年有所增加。此外，以张力、陈曦、卢凡同志为代表，在湖北省举办的演讲比赛和技能操作比赛中均获得不菲的成绩。通过参加马拉松、武汉国际渡江节等活动，极大的丰富了科室人员的文化生活。

       2018年，我们将进一步开展舒适化医疗, 打造无痛医院；作为湖北省首家实行无线术后镇痛（PCA）的医院，力争做成品牌；保障日间手术的顺利开展；并预期在条件成熟时开设麻醉门诊；大力开展体现中西医结合理念的新技术新业务。科室将按照双向选择、公开公平、自觉自愿的原则，成立各级管理小组，实行分工明确、精细管理的科室管理模式，保障临床工作安全、有效、高质的完成。袁军主任最后提出，希望麻醉科全体医护人员在新的一年里齐心协力，共同努力把麻醉科建设成为一个团结向上，奋发创新， 和谐幸福的优秀团队！

                                                                                                通讯员:敖吉莹,冯艳坤  审校:袁军