重症医学科一病区  

（一）人才队伍

我科护理拥有合理的人才梯队、完善的硬件条件和良好的管理体系。护理人员共25人，本科10名（1名护理硕士在读），大专15名，35岁以下人员占80%以上，护理队伍年轻化，富有朝气和活力,数量、结构合理，能够满足科室临床需要；护士长有较高的业务水平，管理能力强，在各护士长的带领下，全科定期开展护理专科业务培训，有力地提升了整体护理业务能力。

（二）特色护理

1.护理服务宗旨：“以病人为中心，以挽救生命为天职”。

2.护理服务目标：一落实：落实责任组长负责制；二主动：主动服务；三“零”：护理服务“零距离”、“零差错”、“零投诉”；四“声”：病人来时迎接声、护理操作解释声、住院期间宣教声、服务不足报歉声；五“点”：仪表美一点、问候多一点、巡视勤一点、观察细一点、业务精一点。

3. 护理工作模式：实行以病人为中心的护理模式，将患者的护理分成4个责任组，每个责任组长分管5个责任护士，每个责任护士分管3～4个病人，要求每个责任护士了解分管病人的“八知道”，具体落实患者的基础护理等各项护理措施，对分管的病人全面负责，责任组长和护士长负责督促、检查和补位；真正做到一切以病人为中心。在护士长及责任组长的指导下，完成危重病人的护理查房及科内讲课。

4. 严格落实基础护理：在护士长的带领下，ICU的全体护理人员加强基础护理，晨间护理、午间护理、晚间护理都做到一丝不苟。每天为病员修剪指甲，泡手泡脚，洗头抹身，为女病员扎辫子，为男病员刮胡子，定时为病人翻身，做好皮肤护理等等。

5.专科护理及培训：

（1）危重病人的观察及护理。

为气管切开患者吸痰

（2）有创动、静脉压力监测

（3）呼吸机的应用及管理。

（4）心肺脑复苏及应急措施的应用。  

（5）血液净化治疗及护理。

（7）危重病人的营养支持。

（8）各种仪器的使用包括心电监护仪，呼吸机，各种泵，除颤器等。

（三）ICU护士的素质要求

    ICU护士要有较好的身体素质，能吃苦耐劳，关爱病人的观点强，诚实可信，细心耐心，洞察力强，应变能力强，接受能力强，慎独精神强, 要有扎实的理论知识及专业护理技术。

（四）对外交流

   积极参加省市及医院组织的各级培训班，多次派护理人员到上级医院及透析中心进修，学习优质的护理模式及相关护理新业务。承担着各种学历层次的教学培养和进修带教任务，接收来自各地的ICU护理人员进修培训及同济大学﹑江汉大学等护理系学生临床教学及带教任务。