四年建成阶梯式人才库
为医院高质量发展赋能蓄力

来源:本站 发布人:董静(院办) 审核人:董静 发布时间:2022-06-06

      6月2日,武汉市第一医院“三树成林”医学人才培养工程正式启动,首批107名“青苗人才”经过层层遴选入选“青苗计划”。市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组组长张萍,市人力资源与社会保障局专技处处长刘阳艳,市卫生健康委有关部门负责同志参加此次启动会,并为首批“青苗计划”人才颁发了入选证书。
      启动会上,市第一医院党委书记、院长魏力表示,医学人才是推动医院高质量发展的动力源泉和重要支撑,加快建设高质量人才队伍现已成为“关键中的关键”。他指出,医院党委始终坚持党管人才原则,全面加强对人才战略的领导,紧密对接省市各级人才发展规划,启动实施“三树成林”医学人才培养工程,涵盖了高层次领军人才“独木成林”的“榕树计划”,中青年骨干人才“枝繁叶茂”的“梧桐计划”和青年后备人才“茁壮成长”的“青苗计划”,力争用4年时间建成医院阶梯式人才库,构建衔接有序的医学人才梯队。
      中国医师奖获得者、医院技术顾问段逸群教授以“清廉从青年做起”为题寄语“青苗人才”。他表示,“青苗”的成长关键在德行,要做到政治上不庸,业务上不假,遵循医者本心。
      市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组组长张萍对“青苗人才”提出希冀,强调青年人不应挥霍青春,应心净澄明,清澈纯粹,志远勤奋,坚守初心,从“志远、勤奋、自律、感恩”四个方面提升自我修养。
      为加快医院高质量人才队伍建设,武汉市第一医院在全市医疗机构中率先启动人才培养工程。医院党委通过一系列严格程序,优中选优,遴选出了首批青苗人才107名,并同步出台系列激励和评价考核政策“硬十条”,以4年为一个周期,对“青苗”进行合理规划和使用,为其提供“阳光、雨露和土壤”,努力培养一批医德高尚、医术精湛、具有发展潜力的重要后备力量。按照“一科一策、一人一策”的工作思路,针对各级人才建立培养机制,并在此基础上建立党委联系服务专家人才工作制度,要求每名党委委员包干服务20名左右各级人才,通过每年一次全面摸底、一轮深入走访、一场科主任交流和一次人才面对面交流的“五个一”工作机制,进一步创造人才培养环境,打造市第一医院人才储备与人才聚集的新高地。

      此次“三树成林”青苗人才培养工程启动会的成功召开,代表市第一医院“三树成林”医学人才培养工程迈出实质性的第一步。下一步,市第一医院将加快医院医学人才队伍建设,努力将医学人才优势转化为医院高质量发展优势,为实现“五年重塑 十年跨越”、打造全国中西医结合高地的目标提供人才支撑和智力支持,让更多青年才俊在医疗行业和健康武汉、健康湖北建设中发光出彩,以更加优质的医疗服务回馈人民群众。

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